來源: 潞安化工集團(tuán)網(wǎng)站 時間:2024-01-04 11:55:09
安全生產(chǎn)事關(guān)人民福祉,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,做好安全生產(chǎn)工作是擁護(hù)“兩個確立”、踐行“兩個維護(hù)”的重要檢驗。2023年,風(fēng)險挑戰(zhàn)和戰(zhàn)略機(jī)遇并存,不確定難預(yù)料因素增多,嚴(yán)峻的形勢任務(wù)給出一份沉甸甸的安全“問卷”。為奮力答好這份“問卷”,集團(tuán)按照黨中央、國務(wù)院、省委省政府相關(guān)決策部署,立足價值創(chuàng)造,聚焦責(zé)任體系建設(shè)、安全隱患整改、管理方法創(chuàng)新等作用點(diǎn),不斷提升突破,持續(xù)夯實(shí)筑牢安全生產(chǎn)“硬支撐”,助推企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的新征程中穩(wěn)步向前。
聚焦責(zé)任體系 提升安全管理
“每一起安全事故幾乎都存在責(zé)任懸空、監(jiān)管不嚴(yán)、措施不落實(shí)等問題。怎樣才能避免‘寬松軟’?還是要‘完善責(zé)任、落實(shí)責(zé)任、層次管理、追究責(zé)任’……”
11月20日,集團(tuán)黨委召開安全生產(chǎn)工作專題(擴(kuò)大)會議暨持續(xù)深入開展安全隱患排查整治工作會議,黨委書記、董事長王志清在大會上的講話一語中的,指出了構(gòu)建“完善責(zé)任、落實(shí)責(zé)任、層次管理、追究責(zé)任”安全責(zé)任體系的重要性與必要性。
2023年9月份,為進(jìn)一步夯緊夯實(shí)主體企業(yè)各環(huán)節(jié)、各鏈條的安全生產(chǎn)責(zé)任,發(fā)動全員充分掌握和運(yùn)用“六查”工作法,從人、機(jī)、料、法、環(huán)五個方面發(fā)現(xiàn)人的不安全行為、設(shè)備設(shè)施和環(huán)境的不安全狀態(tài)、管理上的缺陷,落實(shí)整改責(zé)任解決問題,剔除影響安全生產(chǎn)的不利因素,形成穩(wěn)定長效的安全生產(chǎn)環(huán)境,集團(tuán)專門下發(fā) 《關(guān)于進(jìn)一步壓實(shí)主體企業(yè)各級安全責(zé)任的通知》,明確要求通過完善責(zé)任、落實(shí)責(zé)任、層次管理、追究責(zé)任,扎實(shí)開展全過程“六查”工作發(fā)現(xiàn)問題,“五定”落實(shí)整改問題,追責(zé)考核提高安全工作執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)安全管理的有效性,提高現(xiàn)場安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平,有效控制零打碎敲事故,杜絕系統(tǒng)性安全生產(chǎn)事故。
“其中,完善責(zé)任就是按照專業(yè)化管理、網(wǎng)格化包保的原則,完成風(fēng)險辨識、管控措施制定、管控責(zé)任落實(shí);落實(shí)責(zé)任就是按照清單化檢查、流程化整改原則,通過動態(tài)查、查動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)人的不安全行為、設(shè)備設(shè)施和環(huán)境的不安全狀態(tài)、管理上的缺陷,按照隱患問題‘五定’整改規(guī)定進(jìn)行整改閉合;層次管理就是按照重點(diǎn)突出、各司其職的原則,各級管理人員準(zhǔn)確站位,進(jìn)行專業(yè)線上管理,區(qū)塊監(jiān)督,在落實(shí)主體安全管理責(zé)任的同時,上一級要履行對下級安全管理的監(jiān)督責(zé)任。追究責(zé)任就是按照有責(zé)必問、失責(zé)必究的原則,各生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立監(jiān)督檢查考核評價機(jī)制,對履職過程和履職結(jié)果進(jìn)行綜合評價?!奔瘓F(tuán)安全管理部部長宋虎森向記者作了詳細(xì)說明。
為確保體系的科學(xué)合理,集團(tuán)安全管理部及時匯總了風(fēng)險分級管控和隱患排查治理體系建設(shè)中識別出的安全風(fēng)險,以及季節(jié)、作業(yè)環(huán)境、作業(yè)活動等出現(xiàn)的新增風(fēng)險,并逐項審核管控措施,明確管控責(zé)任;結(jié)合“六查”工作內(nèi)容和工作要求,編制了班組長及以上管理人員“六查”工作檢查清單,完善了崗位巡檢路線、巡查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),補(bǔ)充了安全檢查和隱患排查治理相關(guān)管理制度和監(jiān)督檢查考核評價標(biāo)準(zhǔn)。目前,安全責(zé)任體系已進(jìn)入試行完善階段。
科學(xué)積極的安全制度體系的建立,能降低風(fēng)險促進(jìn)發(fā)展。2023年,集團(tuán)相繼下發(fā)了《潞安化工集團(tuán)公司生產(chǎn)企業(yè)安全掛牌包保工作制度》《潞安化工集團(tuán)承包單位安全管理辦法》《潞安化工集團(tuán)公司“三違”管理辦法》等制度,進(jìn)一步完善了安全管理體系,取得良好效果。
聚焦問題導(dǎo)向 抓實(shí)安全管控
“在此次行動中,我們通過自查共查出機(jī)電皮帶設(shè)備保護(hù)現(xiàn)場檢修不力、監(jiān)控探頭動態(tài)吊掛不到位……影響安全通道等13條重大隱患?!?023年5月份,集團(tuán)按照按照黨中央、國務(wù)院及省委、省政府決策部署,在全集團(tuán)范圍內(nèi)啟動重大事故隱患專項排查整治2023行動。高河能源公司積極落實(shí)主體責(zé)任,對本單位存在的安全隱患進(jìn)行了深度排查整治。
據(jù)統(tǒng)計,在此次全集團(tuán)重大事故隱患專項排查整治2023行動中,各單位自查重大隱患235條,整改完成204條;安委會各專業(yè)委員會專項檢查重大隱患54條,整改完成35條,剩余21條隱患均已按“五落實(shí)”要求,制定了整改方案,正在按計劃整改。此外,對2條重大事故隱患進(jìn)行了責(zé)任倒查,從執(zhí)行上查不放心的人、不放心的事,治“已病”,從分析隱患產(chǎn)生的管理原因,深查制度、標(biāo)準(zhǔn)上的漏洞,防“未病”。
2023年,集團(tuán)立足提升隱患排查治理水平,重點(diǎn)把”六查”融入到了安全管理體系中、落實(shí)到管理現(xiàn)場中。要求班組長及以上各級管理人牢固樹立“六查”的思維,深入理解“六查”工作方法精髓,通過“六查”,深層次解決“問題背后的問題”。
方法正確、措施得力,成效便會顯著。截止目前,集團(tuán)組織開展一至三季度安全生產(chǎn)大檢查,累計查出B級隱患361條,已整改292條,剩余69條正在積極推進(jìn);分別安排和督促各專業(yè)開展了瓦斯防治、水害防治、頂板、架空人車、井下輔助運(yùn)輸、泄漏和特殊作業(yè)等專項排查整治;在重要節(jié)假日和國家重大活動期間,對各基層單位開展督查,各二級管理公司開展巡查,形成安全監(jiān)管高壓態(tài)勢;開展安全生產(chǎn)大檢查百日攻堅行動,全面排查整治各類安全風(fēng)險隱患,共檢查隱患1851條,其中B級隱患4條,全部整改。按照《山西省應(yīng)急管理廳國家礦山安全監(jiān)察局山西局關(guān)于開展全省礦山安全生產(chǎn)綜合整治的通知》要求,各礦制定自查自改方案,并于4月底完成全面自查自改。
聚焦結(jié)果導(dǎo)向 強(qiáng)化安全創(chuàng)新
職工違章率下降1.2%,出勤率提高2.8%……1至10月份,漳村煤礦安全管理成效顯著,其中員工違章率和出勤率的改善離不開“安心獎”的功勞。
2023年1月,集團(tuán)創(chuàng)造性出臺“安心獎”工作機(jī)制,各礦踴躍響應(yīng),漳村煤礦成為集團(tuán)首家推行“安心獎”的單位之一。
“安心獎”搭建起了企業(yè)與家屬溝通的橋梁,通過家企聯(lián)動,共筑安全防線,達(dá)到“小家助力,大家安全”的安全目標(biāo)。目前,“安心獎”已在全集團(tuán)29座生產(chǎn)礦井全面推行,參與人數(shù)達(dá)到26664人,參與人次達(dá)227425人次,月度平均受益人數(shù)達(dá)到了22748人,月度受益人數(shù)占比達(dá)到了85.3%,發(fā)放總金額達(dá)近三千萬元,與去年同期相比,員工違章率下降8.2%,出勤率提高3.8%。管理辦法的創(chuàng)新實(shí)施已轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的安全效益。
安全管理工只有與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新,才能緊跟企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏。2023年,我們還推行了“安全績效薪”,以不斷完善“以實(shí)績?yōu)闃?biāo)尺、以結(jié)果論英雄”的安全考核標(biāo)準(zhǔn),壓實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任,全面做好各項安全生產(chǎn)管理工作。
安全績效薪考核采用日??己撕椭卮笫马椏己讼嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行。日??己藶樯舷侣?lián)動一體化打分評價,即綜合基層單位或事業(yè)部部門的自評和上一級管理機(jī)構(gòu)或事業(yè)部安全管理部門的總評,形成綜合評價得分;重大事項考核由集團(tuán)安全管理部總牽頭,對基層單位在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大安全事項進(jìn)行穿透式考核。
安全工作只有進(jìn)行時,沒有完成時。立足又一個新起點(diǎn),集團(tuán)將在鞏固好現(xiàn)有“硬支撐”的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步落實(shí)好各項措施辦法和制度體系,不斷在安全管理上實(shí)現(xiàn)新突破,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
(文 牛書紅 連雅男 夢璐)
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