習(xí)近平總書記指出：“黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一?！彼枷胝喂ぷ魇菍?shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，特別是實(shí)現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑。近年來，集團(tuán)黨委高度重視思想政治工作，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)、思想教育、關(guān)懷員工三措并舉，發(fā)揮了思想政治工作傳家寶和生命線作用，提升了企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作從“彈性任務(wù)”到“硬性指標(biāo)”的轉(zhuǎn)變，真正用“軟實(shí)力”筑牢了高質(zhì)量發(fā)展“硬根基”。

抓好頂層設(shè)計(jì) 與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合

黨的思想政治工作是提升干部員工思想政治水平和建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍的關(guān)鍵，是企業(yè)在市場競爭中攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新的重要保障。作為省屬國有企業(yè)，集團(tuán)黨委嚴(yán)格履行三大責(zé)任，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把思想政治工作落實(shí)到企業(yè)黨的各項(xiàng)建設(shè)之中，貫穿到日常工作的各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)。

加強(qiáng)組織建設(shè)。成立集團(tuán)黨委宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組、思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層黨委同步設(shè)立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，調(diào)動(dòng)全集團(tuán)各級黨組織黨務(wù)工作人員參與到思想政治工作中來。同時(shí)，成立思想政治工作研究會(huì)，充分發(fā)揮“參謀”“助手”作用，聚焦企業(yè)中心任務(wù)，不定期開展思想政治工作研究。

壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。集團(tuán)黨委明確黨委及班子成員在思想政治工作中的職責(zé)，壓實(shí)黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，明確黨委專職副書記分管思想政治工作，并要求班子成員抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好聯(lián)系部門和領(lǐng)域的思想政治工作。2023年，集團(tuán)黨委組織班子成員學(xué)習(xí)思想政治工作相關(guān)文件、規(guī)定、制度及會(huì)議精神19次，集團(tuán)黨委會(huì)多次研究年度思想政治工作，并組織召開集團(tuán)2023年黨委工作會(huì)，對黨建思想政治工作進(jìn)行安排部署，提出大力鞏固實(shí)施“思想鑄魂、領(lǐng)雁選育、固本強(qiáng)基、清廉護(hù)航、黨建品牌、民生福祉”的“六大工程”，將思想政治工作融入“講政治、守底線、強(qiáng)融合、蹚新路”工作思路，納入黨建工作績效管理評價(jià)體系，構(gòu)建“集團(tuán)總部—事業(yè)部—基層單位”逐級分層管理落實(shí)體系，形成了“計(jì)劃-實(shí)施-考核-評價(jià)”完整的責(zé)任落實(shí)閉環(huán)鏈條。

強(qiáng)化組織實(shí)施。深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央、國務(wù)院關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》精神，在集團(tuán)官網(wǎng)開辟宣傳專欄，開展課題研究、優(yōu)秀案例征集、微黨課大賽等活動(dòng)；舉辦第十二屆石圪節(jié)精神論壇，推動(dòng)思政工作融入日常、化作經(jīng)常、形成長效。26項(xiàng)研究成果在中煤政研會(huì)分獲一、二、三等獎(jiǎng)，集團(tuán)榮獲中煤政研會(huì)“煤炭行業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”稱號。11項(xiàng)課題項(xiàng)目取得山西省政研會(huì)項(xiàng)目立項(xiàng)，5個(gè)課題榮獲三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，集團(tuán)榮獲2023年度“重點(diǎn)研究課題成果優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。參加煤炭行業(yè)第三屆微黨課大賽，5件作品分獲特等及一、二、三等獎(jiǎng)。

注重思想教育 與提升素質(zhì)相結(jié)合

集團(tuán)黨委堅(jiān)持實(shí)效性與實(shí)用性結(jié)合，開展了形式多樣的思想教育和理論培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了干部職工思想政治素養(yǎng)。

以深入學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育及集團(tuán)“三會(huì)”精神等為主題，成立集團(tuán)黨委宣講團(tuán)及各級宣傳小分隊(duì)，制定實(shí)施學(xué)習(xí)宣傳工作方案，創(chuàng)新構(gòu)建特色推進(jìn)分眾化宣講，累計(jì)宣講1.3萬余場次覆蓋46萬余人次。組織推薦2名職工參加全省第三屆、第四屆理論宣講大賽，分獲一、二等獎(jiǎng)，參加省國資系統(tǒng)組織的理論宣講大賽，榮獲二等獎(jiǎng)。開展集團(tuán)首屆理論宣講大賽，并組織獲獎(jiǎng)選手開展理論宣講巡展會(huì)，推動(dòng)黨的二十大精神和中央決策部署、省委工作安排，及集團(tuán)中心工作落地生根、開花結(jié)果。

同時(shí)，圍繞黨的二十大精神、黨組織建設(shè)、思想政治工作、意識形態(tài)工作等主題，開展了黨支部書記、黨員、宣傳思想（統(tǒng)戰(zhàn)）工作等多批次培訓(xùn)，邀請長期從事思想政治、宣傳工作的專業(yè)人才，進(jìn)行“面對面”授課、“零距離”解惑，推動(dòng)了思想政治工作者專業(yè)能力和綜合素質(zhì)有效提升。

堅(jiān)持以人為本 與關(guān)心員工相結(jié)合

思想政治工作說到底是做人的工作，只有緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營實(shí)際，服務(wù)中心工作、關(guān)心關(guān)愛職工，才能最大限度凝心聚力。各單位堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，營造“心齊、氣順、勁足、思進(jìn)”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步提升了思想政治工作水平。

加強(qiáng)聯(lián)系調(diào)研。推行強(qiáng)化定期接待群眾來訪、談心談話、“回音壁”“我為群眾辦實(shí)事”等制度，進(jìn)一步保障職工群眾訴求在基層落實(shí)、矛盾在基層化解、困難在基層解決。主題教育期間，集團(tuán)黨委班子成員每周三深入基層開展調(diào)研，形成調(diào)研問題“三清單”；建立了“直通車”機(jī)制，定期匯總分析、研判推進(jìn)基層上報(bào)問題，為基層協(xié)調(diào)解決問題，使調(diào)查研究成為打開高質(zhì)量發(fā)展瓶頸的“金鑰匙”、服務(wù)職工群眾的“連心橋”。

發(fā)揮群團(tuán)作用。工會(huì)圍繞組織建設(shè)、企務(wù)公開、民主管理、權(quán)益維護(hù)等，開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)。團(tuán)委開展以“弘揚(yáng)雷鋒精神、爭做青年先鋒”為主題的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，青年志愿者達(dá)8000余名。女工組織建立常態(tài)化女工安全協(xié)管聯(lián)動(dòng)模式，開展“夏送清涼”、“冬送溫暖”等活動(dòng)。

構(gòu)建和諧企業(yè)。堅(jiān)持開展生活困難、工病亡、工殘職工慰問幫扶和金秋助學(xué)，解決困難職工群眾燃眉之急；制定《潞安化工集團(tuán)工會(huì)職工大病醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，連續(xù)開展十七期職工大病醫(yī)療互助活動(dòng)，把關(guān)愛送到職工心里；開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)了思想政治工作的實(shí)效性。

面對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新形勢、新要求，圍繞新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，在集團(tuán)黨委指導(dǎo)下，各單位常態(tài)化開展“五必談、五必訪”思想政治工作，創(chuàng)新實(shí)施“一人一事”“一人一策”工作法，切實(shí)關(guān)心和幫助職工解決生產(chǎn)生活遇到的心理問題和實(shí)際問題。

潮平岸闊催人進(jìn)，風(fēng)正揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。站在新時(shí)代的歷史潮頭，集團(tuán)黨委繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展愿景，因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢而新，進(jìn)一步做好思想政治工作，奮進(jìn)新時(shí)代，逐浪立潮頭。

（文 張?jiān)＼?肖焱焱）

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