國有企業(yè)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，是國有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的重要組織形式，是加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要制度，是提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要途徑。潞安化工集團(tuán)黨委系統(tǒng)推進(jìn)各級(jí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)范年建設(shè)，按照省委講師團(tuán)及省國資委黨委要求，以“三大工程”為抓手，進(jìn)一步提升黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)范化制度化水平，不斷增強(qiáng)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺。

頂層設(shè)計(jì) 夯筑規(guī)范年建設(shè)“基礎(chǔ)工程”

集團(tuán)黨委把做好頂層設(shè)計(jì)作為實(shí)施規(guī)范年建設(shè)工程的基礎(chǔ)，按照“三個(gè)規(guī)范，一個(gè)提升”工作目標(biāo)，聚焦規(guī)范組織與職責(zé)，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式及要求，規(guī)范管理、考核與問責(zé)，對(duì)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)相關(guān)制度進(jìn)行了修訂完善。

注重規(guī)范化建設(shè)。先后出臺(tái)了《潞安化工集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則及考核評(píng)價(jià)辦法》，制定《流程圖》《年度學(xué)習(xí)安排》，印發(fā)《潞安化工集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)范年建設(shè)工程指導(dǎo)手冊(cè)》，形成了一整套規(guī)范的制度和流程體系?；鶎狱h委理論學(xué)習(xí)中心組在摸索中實(shí)踐，實(shí)踐中完善，完善中提升，創(chuàng)出新特色。比如，常村煤礦在堅(jiān)持運(yùn)行學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)辦法，中心組學(xué)習(xí)管理制度、選題會(huì)商制度、主學(xué)主講制度、研討交流制度、輔導(dǎo)報(bào)告制度“1+5”理論學(xué)習(xí)機(jī)制的基礎(chǔ)上，建立了 《常村煤礦黨委理論學(xué)習(xí)中心組每周五半天集中學(xué)習(xí)制度》《基層黨支部主題教育“八學(xué)”制度》等制度和辦法，推動(dòng)了理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)走深走實(shí)。

強(qiáng)化制度化建設(shè)。制定《潞安化工集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)列席旁聽工作制度》，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、工作任務(wù)、工作程序、工作要求，規(guī)范開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)列席旁聽工作。集團(tuán)黨委列席旁聽事業(yè)部黨委中心組學(xué)習(xí)，各事業(yè)部黨委列席旁聽各基層黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。目前，集團(tuán)縣處級(jí)以上中心組48家，列席旁聽完成率100%。8月4日，潞安化工集團(tuán)作為省國資委黨委第十二列席旁聽工作組，列席旁聽航產(chǎn)集團(tuán)中心組集體學(xué)習(xí)會(huì)。11月30日，云時(shí)代公司作為省國資委黨委第四列席旁聽工作組，列席旁聽潞安化工集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會(huì)，并下沉一級(jí)到煤基清潔能源公司進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)。各基層黨委理論學(xué)習(xí)中心組也紛紛在強(qiáng)化制度建設(shè)上下功夫。比如，新元公司黨委形成了以“個(gè)人主動(dòng)自學(xué)、集體專題研學(xué)、紅色資源助學(xué)、關(guān)鍵少數(shù)領(lǐng)學(xué)、辦實(shí)事中檢學(xué)，觀看廉政警示教育片，閱評(píng)學(xué)習(xí)記錄”為主要內(nèi)容的“五學(xué)一警示一閱評(píng)”黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)機(jī)制，以機(jī)制保障了理論學(xué)習(xí)有效推進(jìn)。                

探索創(chuàng)新 做實(shí)規(guī)范年建設(shè)“品牌工程”

做好理論學(xué)習(xí)抓好規(guī)范是基礎(chǔ)，提高質(zhì)量是關(guān)鍵。集團(tuán)黨委在抓好“基礎(chǔ)工程”的同時(shí)，立足提升學(xué)習(xí)質(zhì)效，積極探索創(chuàng)新，建立了“六學(xué)”模式。

一是“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)學(xué)。充分發(fā)揮集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員頭雁作用，堅(jiān)持每次集中學(xué)習(xí)都有中心組成員領(lǐng)學(xué)，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，營造了一級(jí)帶著一級(jí)學(xué)的學(xué)習(xí)之風(fēng)。寺家莊公司黨委還在“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)學(xué)中，形成了打造“一個(gè)陣地”重點(diǎn)學(xué)，“兩個(gè)結(jié)合”全面學(xué)，“三個(gè)注重”規(guī)范學(xué)，“四個(gè)轉(zhuǎn)化”深化學(xué)為主的學(xué)習(xí)體系。

二是專題研學(xué)。以開展主題教育為契機(jī)，立足學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功的總要求，開展專題研學(xué)。先后圍繞以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干、千萬工程、浦江經(jīng)驗(yàn)、樹立和踐行正確政績(jī)觀、堅(jiān)定文化自信建設(shè)文化強(qiáng)國、正反兩方面案例等規(guī)定研討主題，開展研討13次。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞以中國式現(xiàn)代化助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、落實(shí)“一崗雙責(zé)”加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和推進(jìn)內(nèi)控制度建設(shè)等自選研討主題，開展研討6次。

三是媒體導(dǎo)學(xué)。通過在潞安各媒體平臺(tái)，開辟“學(xué)思想 強(qiáng)黨性 重實(shí)踐 建新功”專欄，按要求及時(shí)轉(zhuǎn)載《人民日?qǐng)?bào)》《山西日?qǐng)?bào)》等中央、省級(jí)媒體重要報(bào)道，廣泛宣傳集團(tuán)及各單位主題教育的典型做法、特色亮點(diǎn)，先后編發(fā)了《以學(xué)鑄魂以學(xué)促干扎實(shí)開展主題教育》《循著“民聲”去作答“民生”卷》《腳步輕輕 腳印深深》《一份份調(diào)研報(bào)告“出爐”的背后》等相關(guān)新聞稿件165篇。集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組《牢記領(lǐng)袖殷殷囑托彰顯潞安化工擔(dān)當(dāng)》經(jīng)驗(yàn)做法，還先后被《山西日?qǐng)?bào)》《支部建設(shè)》推介。

四是理論講學(xué)。制定實(shí)施“1+5”學(xué)習(xí)宣傳工作方案，構(gòu)建“8個(gè)方面”特色推進(jìn)分眾化宣講，2023年，宣講團(tuán)及各級(jí)宣傳小分隊(duì)累計(jì)宣講1.3萬余場(chǎng)次，覆蓋46萬余人次。組織開展理論宣講大賽，48個(gè)基層單位113位選手、79個(gè)作品，通過情景劇、演講等員工喜聞樂見的方式，推動(dòng)黨的二十大精神深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入一線，落地生根、開花結(jié)果。

五是培訓(xùn)研學(xué)。每年外聘專家對(duì)中高級(jí)管理人員開展不少于3天的全封閉培訓(xùn)，已堅(jiān)持20多年。組織召開集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)秘書培訓(xùn)暨學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，邀請(qǐng)山西省委講師團(tuán)副團(tuán)長史一杰就如何做好中心組工作進(jìn)行專題培訓(xùn)輔導(dǎo)，集團(tuán)所屬各單位宣傳部門負(fù)責(zé)人和中心組學(xué)習(xí)秘書近百人參加培訓(xùn)。常村煤礦黨委理論學(xué)習(xí)中心組將學(xué)習(xí)課堂搬到革命圣地，傳承紅色基因，開設(shè)“精益大講堂”，搭建互學(xué)平臺(tái)，真正的把黨委理論學(xué)習(xí)中心組打造成了善于學(xué)習(xí)的“示范班”。

六是聯(lián)組共學(xué)。下發(fā)了《第一批“聯(lián)組共學(xué)”單位開展學(xué)習(xí)的提示函》，對(duì)“聯(lián)組共學(xué)”進(jìn)行再細(xì)化、再部署。2023年10月19日，集團(tuán)黨委聯(lián)合能源事業(yè)部黨委、化工事業(yè)部黨委舉行“以學(xué)奮晉、聯(lián)組共學(xué)”黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在進(jìn)一步推動(dòng)長江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上的重要講話精神，習(xí)近平總書記就推進(jìn)新型工業(yè)化作出的重要指示、對(duì)宣傳思想文化工作作出的重要指示等內(nèi)容。

突出實(shí)效 彰顯規(guī)范年建設(shè)“效益工程”

集團(tuán)黨委堅(jiān)持突出學(xué)習(xí)的政治性、理論性、實(shí)效性，把研究解決問題作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中明方向、找差距、出措施、抓落實(shí)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、增進(jìn)民生福祉、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的思路舉措，轉(zhuǎn)化為全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)自我革命的實(shí)際行動(dòng)。

以學(xué)提站位。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，持續(xù)抓好習(xí)近平總書記考察調(diào)研山西重要講話重要指示精神的學(xué)習(xí)貫徹，嚴(yán)格履行國有企業(yè)“經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)”三大責(zé)任，深入貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于國企改革發(fā)展戰(zhàn)略部署，勇?lián)澳茉窗踩９?、煤炭清潔高效利用、轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路”三大使命，用實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

以學(xué)明方向。標(biāo)定發(fā)展坐標(biāo)、錨定未來方向、鎖定潛在市場(chǎng)，大力構(gòu)建實(shí)施“講政治、守底線、強(qiáng)融合、蹚新路”工作體系，秉持“價(jià)值成就你我”核心價(jià)值觀，全面推進(jìn)價(jià)值創(chuàng)造一體化融合管理，系統(tǒng)構(gòu)建以“強(qiáng)煤優(yōu)化育新”為特征的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，以“五型五化”為標(biāo)志的特色發(fā)展體系，形成高質(zhì)量發(fā)展治企方略和興企舉措。

以學(xué)強(qiáng)本領(lǐng)。系統(tǒng)構(gòu)建“三層十八級(jí)”職級(jí)管理體系，通過精準(zhǔn)“崗位畫像”，著力打造“懂政策、善經(jīng)營、精專業(yè)”的中高層管理隊(duì)伍。全面推行價(jià)值創(chuàng)造一體化融合績(jī)效考核，簽訂目標(biāo)任務(wù)清單，按月累計(jì)進(jìn)行績(jī)效考核，實(shí)現(xiàn)單位績(jī)效考核與中高級(jí)管理人員的面子、帽子、位子、票子全面貫通、一體運(yùn)行，推動(dòng)由“生產(chǎn)者”向“經(jīng)營者”“競(jìng)爭(zhēng)者”轉(zhuǎn)變。

以學(xué)促發(fā)展。聚力主責(zé)主業(yè)，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，深入對(duì)標(biāo)挖潛，深化改革創(chuàng)新。2023年，克服宏觀經(jīng)濟(jì)低位運(yùn)行、煤炭及主要化工品市場(chǎng)下行等不利影響，以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、以管理提升保障高質(zhì)量發(fā)展、以改革創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展，“一利五率”各項(xiàng)指標(biāo)均完成序時(shí)進(jìn)度，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中向好良好態(tài)勢(shì)。

以學(xué)增福祉。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，學(xué)習(xí)踐行“浦江經(jīng)驗(yàn)”，制定下發(fā)《潞安化工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪制度》，建立“直通車”機(jī)制，將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為打開高質(zhì)量發(fā)展瓶頸的“金鑰匙”、服務(wù)職工群眾的“連心橋”。2023年，集團(tuán)中心組成員累計(jì)開展調(diào)研90次，解決問題99項(xiàng)。基層黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員累計(jì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題4088條，解決問題3534條。同時(shí)，持續(xù)開展全員健康安全體檢，上調(diào)了職工大病醫(yī)療互助比例，精準(zhǔn)開展送溫暖、幫扶慰問等活動(dòng)，辦成了一批急職工群眾所急、想職工群眾所想的實(shí)事好事，推動(dòng)中心組學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化。

2023年，集團(tuán)48個(gè)黨委理論學(xué)習(xí)中心組中，2個(gè)二級(jí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組，46個(gè)基層黨委理論學(xué)習(xí)中心組完成規(guī)范化建設(shè)，集團(tuán)黨委榮獲“全省理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)示范點(diǎn)”，王莊煤礦榮獲“全省理論宣講示范點(diǎn)”，集團(tuán)成為全省唯一“雙示范點(diǎn)”企業(yè)。

（文 張路剛 肖焱焱）

責(zé)任編輯：郝佳麗