來源: 潞安化工集團(tuán)網(wǎng)站 時間:2024-03-11 09:45:55
3月5日上午十點(diǎn)多,當(dāng)記者來到高河能源公司綜采一隊(duì)會議室時,投影屏上正播放著智能化綜采機(jī)械設(shè)備的學(xué)習(xí)課件,十幾名礦工有的抬頭聽講,有的低頭記錄,不大的空間里充滿了濃濃的學(xué)習(xí)氛圍。
正在聽課的支架工高偉,參加工作已有二十五六年,對自己的崗位特點(diǎn)早已如數(shù)家珍,但在新年后,他卻必須重新學(xué)習(xí)崗位新技能。
高偉告訴記者:“多少年了,大家都習(xí)慣手動操作液壓支架,但現(xiàn)在我們必須學(xué)會用智能程序,對我來說,的確有難度,但是咬牙也得學(xué)會?!?/p>
不論學(xué)歷高低,不論年齡大小,讓每一個人都成為智能化的實(shí)踐者和推動者,是綜采一隊(duì)在2024年要完成的一個重要目標(biāo)。
“我們隊(duì)是全礦唯一一支負(fù)責(zé)智能化綜采工作面的綜采隊(duì),我們深刻感受到,要想真正建成智能化礦山,就必須把‘智能化’滲透到生產(chǎn)一線的神經(jīng)末梢,讓高大上的‘智能餐’變成人人皆宜的‘家常飯’,實(shí)現(xiàn)智能化開采常態(tài)化,這需要相關(guān)崗位上的員工人人參與、人人達(dá)標(biāo)。但是這個工作也不是一蹴而就的,是需要循序漸進(jìn)來推進(jìn)的。”該公司綜采一隊(duì)黨支部書記劉永義告訴記者。
回溯2020年高河能源公司智能化的足跡,E2308工作面引進(jìn)第一代智能裝備是其中重要的一步。設(shè)備引進(jìn)后,經(jīng)過多方研討決定,綜采一隊(duì)成為高河能源公司綜采隊(duì)伍中第一支“吃螃蟹”的隊(duì)組。新裝備、新模式、新技能的推廣,必須有配套的新思想、新觀念、新舉措。立足這一點(diǎn),綜采一隊(duì)決定扎扎實(shí)實(shí)打一場有準(zhǔn)備之戰(zhàn)。
“我們當(dāng)時專門成立了大學(xué)生智能化采煤班,17人中1名研究生、10名本科生、6名大專生,他們對新知識的接受能力強(qiáng),所以由他們先打頭陣,熟練掌握操作技能和維護(hù)方法。”綜采一隊(duì)隊(duì)長王建說。
從設(shè)備安裝到參數(shù)設(shè)置,從基本維護(hù)到信息收集,大學(xué)生采煤班作為智能化綜采的“先行者”,在學(xué)習(xí)過程中,誰也不敢“掉鏈子”,一個個都拿出了學(xué)生時期 “此時不搏何時搏”的勁頭。在一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)積累中實(shí)現(xiàn)了自我成長,同時也一步步見證了智能化在工作面創(chuàng)造的奇跡。
“我最大的感受就是智能化綜采工作面應(yīng)用以后,降低了作業(yè)人員的勞動強(qiáng)度,提高了現(xiàn)場作業(yè)效率,同時智能化設(shè)備的應(yīng)用有效防范了現(xiàn)場的作業(yè)風(fēng)險,提高了作業(yè)的安全系數(shù),第三個就是智能化綜采工作面設(shè)備都采用變頻控制,在節(jié)能降耗方面都起到了很大作用?!贝髮W(xué)生智能化采煤班班長宋云龍對于綜采智能化這一新技術(shù)革命帶來的變化感觸頗深。
2023年4月份,E2312工作面智能裝備升級二代,功能更完備,工藝更先進(jìn),存在的難題在大學(xué)生智能化采煤班的努力下一個個被攻克。但隨之而來的是在隊(duì)組能否實(shí)現(xiàn)全員推廣,這成為綜采一隊(duì)必須鏟平的“一道坎”。很多工人表示:不習(xí)慣,不如手動的裝備方便;文化水平有限,操作不了這些新玩意;上年紀(jì)了,學(xué)了就忘,還不如不學(xué)……
面對大家的不愿學(xué)、學(xué)不會,綜采一隊(duì)多措并舉、軟硬兼施。一方面把大學(xué)生班組分散在每個班組,在崗位上手把手耐心傳幫帶;另一方面制定了激勵引導(dǎo)機(jī)制,通過開展班組競賽,提升班組智能化設(shè)備使用率。
在黨支部書記劉永義的辦公室,他打開綜采一隊(duì)的月度考核表,向記者作詳細(xì)說明:“每個月我們根據(jù)各個班組對智能化設(shè)備的使用率統(tǒng)計(jì)出一個最高的班組,排出第一名,然后對這個班組進(jìn)行整體獎勵500分,再平均分配到每一個工人。這項(xiàng)制度主要是為了激勵每個班積極使用智能化設(shè)備,提高員工的智能化使用技能。”
日久天長,越來越多的員工從原來的抵觸慢慢向認(rèn)可過渡,并逐步感受到了“智能化”帶來的甜頭。
綜采一隊(duì)員工陳強(qiáng)對于工作條件有所改善感受最深:“以前支架工拉架煤粉特別大,對身體非常不好,但是現(xiàn)在支架全部是電液控,可以鄰架操作,粉塵不會直接落在人的身上,工作條件改善很多?!?/p>
員工李艷文則是在安全感上有更深的體會:“現(xiàn)在確實(shí)是少了很多人員,從原來工作面的25個人,精簡到了15人,真是人越少越安全?!?/p>
大學(xué)生智能化采煤班的王超作為傳幫帶的重要成員,也深刻感受到了大家的變化:“現(xiàn)在同事們學(xué)習(xí)智能化、運(yùn)用智能化的積極性都提高了,下一步,我們還要加大力度和強(qiáng)度,讓大家掌握得更全面、更牢固?!?/p>
據(jù)悉,目前,E2312工作面的自動化率已達(dá)到80%左右,高大上的“智能餐”正一步步成為大家都能接受的“家常飯”。
“從目前情況來看,我們在2024年實(shí)現(xiàn)全員參與智能化的目標(biāo)是沒有問題的?,F(xiàn)在,第一代裝備已經(jīng)安裝到W4308工作面,我們有一批人專門負(fù)責(zé)這個工作面智能化裝備的傳幫帶。相信用不了多長時間,智能化綜采就會覆蓋到整個公司。”王建說道。
(文 牛書紅 崔婷婷 侯裕佳 趙宇 連雅男)
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