王莊煤礦落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，細(xì)化黨建工作任務(wù)清單，堅(jiān)持“點(diǎn)、線、面”相結(jié)合，激發(fā)黨建新活力，用實(shí)際行動(dòng)踐行集團(tuán)“講政治、守底線、強(qiáng)融合、蹚新路”工作思路，引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

點(diǎn)上出彩，不斷深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。該礦黨委著力激發(fā)“內(nèi)驅(qū)力”，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。以“兩深入、兩貼近”為出發(fā)點(diǎn)，從關(guān)心關(guān)愛(ài)員工工作、生活、身心健康等多方面入手，號(hào)召全礦黨員和管理人員帶頭深入生產(chǎn)一線，貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；深入員工家庭、貼近日常生活實(shí)際，在幫扶濟(jì)困、政策宣傳、收集意見(jiàn)、溝通協(xié)調(diào)、困難解決等方面推出多項(xiàng)舉措。先后組織開展了“小病到現(xiàn)場(chǎng)、大病有救助”等實(shí)事，每件均做到“事事有反饋、件件有回復(fù)”，真正把組織的溫暖、企業(yè)的關(guān)懷送到員工的心坎上，提升員工工作生活幸福指數(shù)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力。

線上開花，暢通信息渠道，搭建“連心橋”。該礦每月利用員工思想動(dòng)態(tài)信息卡填報(bào)的信息，及時(shí)了解員工家庭生活、工作中遇到的各類思想困惑及各類訴求，第一時(shí)間掌握困難員工信息，并按程序登記上報(bào)。同時(shí)，為有效化解員工心中疑惑，及時(shí)組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)文件和政策，耐心疏導(dǎo)，化解矛盾，促進(jìn)了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。對(duì)員工或員工家屬因病、突發(fā)事故造成無(wú)法上班，生活壓力大、家庭困難的人員，該礦黨委及時(shí)開展走訪慰問(wèn)并給予關(guān)懷救濟(jì)，讓員工切實(shí)感受到了組織的溫暖。把員工當(dāng)家人，把員工的難事當(dāng)自家事，做到親情溝通、認(rèn)真傾聽(tīng)、耐心解釋，對(duì)于解決員工的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，想在前，做在前，搭建干群互信“連心橋”，讓員工有困難放心說(shuō)出來(lái)，較好解決了員工的所需所急，保證了企業(yè)和諧穩(wěn)定。

“面對(duì)面”談心聚合力，對(duì)話解難題?！叭罕娪兴?，組織必回應(yīng)”這是該礦黨委向員工群眾作出的莊嚴(yán)承諾。為將這一承諾落到實(shí)處，該礦黨委書記率領(lǐng)包保組成員與邊角煤采掘隊(duì)干部員工開展線下談心活動(dòng)，黨政工負(fù)責(zé)人與每個(gè)員工都“零距離”接觸，“面對(duì)面”談心與大家交流互動(dòng)，宣講當(dāng)前最新政策，設(shè)身處地解決員工思想、生活、工作、家庭里的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)大家所提意見(jiàn)一一記錄，對(duì)個(gè)別人員所提問(wèn)題進(jìn)行答疑。加強(qiáng)黨員密切聯(lián)系員工作風(fēng)建設(shè)，了解員工思想動(dòng)態(tài)，幫助員工解決生產(chǎn)生活困難，真正做到了對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)幫扶、匯聚合力。

（文 王鵬娟）

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