去年以來，余吾煤業(yè)公司黨委以開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和黨紀學習教育為契機，堅持安全生產“穩(wěn)、控、限”，落實“講政治、守底線、強融合、蹚新路”工作思路，聚焦“守底線、打沖鋒”，不斷強化黨建工作與生產經營深度融合，推動公司在高質量發(fā)展上保持力度、延伸深度、拓展廣度，以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展。

凝心聚力鑄魂 服務發(fā)展大局

習近平總書記強調，推動高質量發(fā)展，必須堅持和加強黨的全面領導。一直以來，該公司黨委毫不動搖堅持和加強黨的全面領導，持續(xù)強化理論學習，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，凝心聚力鑄魂，服務發(fā)展大局。

該公司黨委聚焦重點問題，結合重點工程進展情況，堅持把政治功能內嵌到公司生產經營各個方面，嚴格執(zhí)行黨委會前置研究程序和決策執(zhí)行督辦反饋機制，保障公司黨委在“三重一大”事項上“把方向、管大局、保落實”作用的發(fā)揮。

據統(tǒng)計，一年來，共組織召開黨委會57次，直接決策事項98項，前置研究事項255項，黨委在企業(yè)經營管理中的領導核心作用發(fā)揮更加充分。堅持民主集中制原則，研究決定黨的建設重大事項85項，前置研究討論重大經營管理事項230項，充分發(fā)揮了黨委在重大問題決策中的把關定向作用。    同時，該公司黨委嚴格落實“第一議題”制度，以“三個規(guī)范一個提升”為目標，將理論學習進一步制度化、規(guī)范化、科學化；發(fā)揮宣講工作隊伍和平臺作用，圍繞“黨的二十大精神”和“集團‘三會’精神”等內容，面向基層黨員干部和職工群眾開展宣講活動，共開展各類宣講600余場次，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量。

明職責抓落實，做實融合大文章

余吾煤業(yè)公司黨委牢牢把握高質量發(fā)展這一主題，發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的作用，堅持將黨建工作與礦井中心工作相融合，落實好黨建責任制。

在精益管理上強融合，持續(xù)深耕精益思想指導下的“算賬”文化，完善全面預算管理，深化對標挖潛，持續(xù)完善落實“四合一”工作機制，真正讓黨建引領作用在安全生產各個環(huán)節(jié)得到充分發(fā)揮，確保各項工作“一體化”推進、“一竿子”到底、“一尺子”衡量；在人才支撐上強融合，堅持黨管干部原則，嚴格按照“懂經營、善管理、精專業(yè)”的標準選拔任用干部；堅持黨管人才原則，持續(xù)完善“大人才”管理模式，實施優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉，開展專業(yè)技能人才公開競聘，實施高技能人才全員素質提升工程；健全薪酬分配激勵機制，鼓勵支持知識、技術、管理等生產要素有效參與分配，充分激發(fā)各類人才的活力動力；在黨支部建設上強融合，按照國有企業(yè) “四同步”“四對接”總體要求，遴選指導員、技術員全覆蓋式派駐至各聯建隊組，并成立聯建第一、第二、第三黨支部，選派中層業(yè)務骨干擔任黨支部書記負責專業(yè)化隊組的黨建工作。

“我們在安全生產的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵崗位設立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等黨建陣地，引導黨員干部在安全生產等工作中沖在一線，干在實處?！痹摴窘M織部負責人李姣艷說。

與此同時，該公司黨委堅持黨管安全原則，圍繞“三管三必須”要求，完善安全生產責任體系，定期梳理制約礦井安全生產的問題，逐項分解到各黨支部、各隊組、各班組，層層落實安全生產主體責任；強化安全文化體系建設，開展形式多樣的思想教育，加強全員引導和心理疏導，持續(xù)深入開展反“三違”聯動整治工作；持續(xù)深入推進重大事故隱患專項整治行動，用心用力推動“六查”見行見效，持續(xù)落實好安全隱患問題倒查機制，探索運行好隱患返還機制，持續(xù)剔除各類影響安全生產的不利因素，推動公司安全生產從“零事故”向“零隱患”轉變。

抓載體亮身份，做強品牌創(chuàng)建

“公司黨委號召51個黨支部創(chuàng)建支部特色品牌，分階段推進，強化領導，落實責任，使每項黨建特色品牌的創(chuàng)建過程都能成為一次促進工作開展、加強黨員教育、提升黨員素質、增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程?！庇辔崦簶I(yè)公司組織部副部長陳英說道。

該公司黨委堅持在基層蓄力、在基層突破，持續(xù)把穩(wěn)“方向盤”，引領各支部在隊伍建設、作用發(fā)揮、問題解決、廉潔自律等方面閉環(huán)落實、從嚴治理；在推進“黨員積分管理”基礎上，扎實開展黨員承諾踐諾、主題黨日、安全知識答題、安全宣講等系列黨建創(chuàng)新活動，有效推動了黨建工作與各項重點工作互融互促、協(xié)同共進；持續(xù)開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動，圍繞職工的關心的、煩心的、揪心的事情，想主意、拿對策、找方案，聽民聲、察民意、解難題，以員工的滿意程度檢驗基層黨組織作用的發(fā)揮，進一步凝聚戰(zhàn)斗力、向心力。

各基層黨支部結合自身實際，打造各具亮點的支部文化、班組文化，形成特色鮮明、效果明顯、員工滿意的黨建品牌。機修廠黨支部開展“師徒幫教”活動，助力青工快速成長；機運一隊黨支部開展“亮身份、亮承諾、作表率”活動，黨員帶頭防范安全風險；供電一隊黨支部開展當好“巡檢”安全員活動，在礦井安全生產工作中發(fā)揮模范作用。

同時，該公司黨委堅持從嚴管黨治黨，牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，以“強基固本型、攻堅克難型、為民服務型、創(chuàng)新驅動型”為創(chuàng)建目標，積極打造具有余吾特色的黨建品牌，通過“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，實現黨的建設與安全環(huán)保、生產經營、信訪穩(wěn)定等中心工作“雙促進、雙提升”，讓黨員的價值創(chuàng)造亮起來，涌現出一批“群星閃爍”的先進黨組織和黨員，為推動各項工作上臺階提供了強有力的思想保障。

（文 劉明星）

責任編輯：郝佳麗