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黨建動態(tài)

黨的建設

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物資采供分公司黨委:做好“改”的文章   提升“治”的效能

來源: 潞安化工集團網(wǎng)站    時間:2024-11-01 09:16:54 瀏覽次數(shù):

做好巡察“后半篇文章”,關(guān)鍵要在整改上發(fā)力?!安荒馨磿r整改,是我們態(tài)度的問題;整改不徹底,是我們態(tài)度的問題;整改后不能舉一反三,也是我們態(tài)度的問題?!边@是物資采供分公司黨委書記楊軍偉在召開巡察整改專題推進會上強調(diào)的話。自巡察反饋以來,物資采供分公司黨委堅持在圍繞“改什么”“誰來改”“怎么改”等關(guān)鍵問題上明確責任、細化要求,以小見大、以點帶面、舉一反三,將巡察整改作為檢驗“四個意識”的試金石,充分認識落實整改要求的重要性與嚴肅性,把旗幟鮮明講政治貫穿于整改全過程,轉(zhuǎn)化為捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”的行動自覺。通過全面規(guī)范黨建基礎工作,實現(xiàn)了整改一個問題、完善一套制度、規(guī)范一類工作,整改成效明顯。

問題反映

巡察組進駐后,發(fā)現(xiàn)物資采供分公司基層黨支部建設淡化、弱化現(xiàn)象突出,黨建工作“寬松軟”,第四黨支部支委會和黨小組會議合并召開,“三會”變“兩會”,以“學”代會現(xiàn)象嚴重,黨課質(zhì)量不高,“主題黨日”無“主題”,組織生活形式大于內(nèi)容,缺乏組織力。

巡察了解

巡察組通過查閱資料、現(xiàn)場調(diào)研、談話了解等方式對第四黨支部黨建工作開展情況進行了深入了解。發(fā)現(xiàn)黨支部書記及支委對黨建工作的重要性認識不夠深刻,落實組織生活制度有差距,不能嚴格按照“三會一課”“主題黨日”各項要求開展落實;黨建績效考核不夠精準,不能全面深入地掌握、評價基層黨支部黨建工作情況,對基層黨支部的考核與激勵措施執(zhí)行存在偏差。

推動解決

巡察整改不僅要對巡察反饋的問題精準回應,更要把整改的落腳點放在促進規(guī)范管理上。物資采供分公司黨委強化舉一反三,把反饋問題的整改作為規(guī)范黨支部基礎工作、提升黨建工作質(zhì)效的重要契機和有力抓手,把基層黨支部的具體問題延伸開來,開展同類問題大起底,從優(yōu)化黨建運行機制、健全黨建工作制度、完善黨建考核體系、抓實黨員教育管理等方面進行系統(tǒng)性整改,切實提升了整體黨建工作水平。

 

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一是優(yōu)化黨建運行機制,促進領(lǐng)導體系規(guī)范化。進一步加強對黨建工作的領(lǐng)導,成立了黨建工作領(lǐng)導小組及辦公室,形成了統(tǒng)一歸口、責任明確、運作順暢、有機銜接的黨建工作領(lǐng)導體制。建立工作例會制度,每月第一周召開政工例會,聽取黨支部圍繞中心發(fā)揮作用的情況匯報,對黨支部存在的問題及時督促整改;每月下旬召開黨建工作領(lǐng)導小組例會,聽取各黨支部及黨務部門月度工作開展情況、存在問題及下月工作計劃等方面的匯報。充分發(fā)揮了工作例會在部署工作、通報情況、分析問題、交流經(jīng)驗等方面的作用,有效推動了黨建工作質(zhì)效提升。

二是健全黨建工作制度,促進黨建管理規(guī)范化。結(jié)合公司實際,制定下發(fā)《物資采供分公司黨建工作責任制實施辦法》,對黨支部、黨支部書記、黨支部委員等責任主體的具體職責進行了梳理,進一步明確了考核評價的方式、項目、分值和責任追究的情形、程序等事項。編制《黨支部標準化建設工作手冊》,全面梳理了黨支部書記及黨支部委員的工作職責,以及支委會、黨小組會、主題黨日、發(fā)展黨員等組織生活規(guī)范化建設方面的具體規(guī)定,明確了黨支部日常各項工作的流程及規(guī)范。同時,堅持“部門強指導、黨支部提績效”,進一步強化政工部門對基層黨建工作的幫扶指導,通過實施外出對標學習、組織集中培訓等措施,不斷提升基層黨建工作規(guī)范化水平。

三是完善黨建考核體系,促進工作落實規(guī)范化。全面加強黨建績效考核,修訂《物資采供分公司黨建工作績效考核辦法(試行)》,對黨建工作的職責、考評方式、結(jié)果運用等進行明確,以績效考核倒逼黨建工作責任落實。日??己酥型怀鳇h建工作開展的過程化管理,以黨建+重點工作、中心工作、底線工作為主要內(nèi)容,對完成時限、完成效果等進行考核,增加了基層黨支部抓好日常工作的壓力,促使各黨支部形成比學趕超的工作氛圍,激發(fā)出黨建工作的新活力。


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四是抓實黨員教育管理,促進黨員履職規(guī)范化。以“黨員積分制”管理為載體,把對黨員的要求和標準具體化,突出日常導向,圍繞理論學習、崗位履職、服務群眾、組織行為、道德建設等方面進行綜合考核,將黨員的積分情況與年度評先選優(yōu)掛鉤,以考核倒逼黨員發(fā)揮作用。強化培訓賦能,堅持集中培訓、集體學習、個人自學有機結(jié)合,有重點、分層次抓實黨員輪訓、干部培訓、積極分子培訓等工作。鼓勵黨員在價值創(chuàng)造中擔當作為,引導黨員立足崗位職責,緊扣本部門管理提升的堵點和難點找準方向和抓手,充分發(fā)揮“一名黨員一面旗”的“頭雁效應”。

工作啟示

唯有實干,才有實效。巡察整改更大的意義在于以小見大、以點帶面,做好巡察“后半篇文章”,不但要落實巡察反饋意見、整改發(fā)現(xiàn)的具體問題,更要著眼于標本兼治,推動形成長效機制。只有以釘釘子的精神,將巡察整改一抓到底,才能把整改成效鞏固下來、堅持下去。物資采供分公司黨委通過修訂《物資采供分公司黨建工作績效考核辦法(試行)》,倒逼各黨支部做實黨建基礎工作;編制《黨支部標準化建設工作手冊》,明確了黨支部日常各項工作的流程及規(guī)范;下發(fā)《物資采供分公司黨建工作責任制實施辦法》,強化了對黨支部黨課質(zhì)量的審核把關(guān);以上三項制度的施行,穩(wěn)步促進了黨支部黨建質(zhì)效的提升。

                (文/圖 王盼  丁?。?/p>




責任編輯:郝佳麗

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