深學實學知敬畏 以學促干聚合力

黨紀學習教育開展以來，集團各單位牢牢把握黨紀學習教育目標要求、方法措施，以高度的政治責任感和扎實的工作作風，高標準組織黨員干部認真學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，堅持兩手抓兩促進，把開展黨紀學習教育同落實黨中央、省委重大決策部署，完成各項重點工作緊密結合起來，以嚴明紀律護航企業(yè)高質量發(fā)展。

致力于“學”，堅持在學習研討中學深悟透、學懂弄通。積極落實理論學習中心組及時跟進學、舉辦讀書班全面學、交流研討深化學、落實黨課制度促進學等工作舉措，推動黨紀學習教育入腦入心、見行見效。集團充分發(fā)揮領導班子成員在黨紀學習教育中的示范引領作用，既當好組織者、參與者，更當好引領者、示范者。集團各級黨組織聚焦學習重點、壓實學習責任，結合讀書班、主題黨日、“三會一課”等形式，堅持逐章逐條學習《中國共產黨紀律處分條例》，切實做到學紀強自覺、知紀強自警、明紀強自律、守紀強自省。同時，創(chuàng)新教育引導方式方法，提升黨紀學習教育實效。王莊煤礦采取“請進來”的方式，積極邀請紀檢監(jiān)察機關的專業(yè)人員到礦上進行黨紀法規(guī)宣講，通過面對面交流，讓黨員干部對《條例》的主旨要義和規(guī)定要求有了更全面、更具體、更深入的理解把握。高河能源公司“送課到一線”把道德講堂作為“紀法課堂”，以易發(fā)多發(fā)典型違紀違法案例警示教育為重點，用身邊事教育身邊人。齊魯一化公司組織黨員干部分兩批到淄博市黨風廉政教育館開展警示教育，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。五陽煤礦堅持抓“關鍵少數(shù)”與管“絕大多數(shù)”相結合，組織紀法宣講隊伍開展送紀法“到科室、到隊組、到崗位”活動，引導黨員干部把黨的紀律落實到具體工作中。

聚焦于“嚴”，堅持在警示教育中走深走實、入腦入心。以開展黨紀學習教育為契機，督促集團全體黨員、干部養(yǎng)成紀律自覺，嚴格落實黨紀學習教育的制度機制，確保黨紀學習教育常態(tài)化、長效化。不斷強化紀律意識。收集整理近三年集團查辦的典型案例，進一步以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責；充分挖掘警示教育資源，進一步用身邊事教育身邊人，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。拓展組織清風活動。邀請各基層單位紀委書記開展《清風面對面》訪談活動，訪談內容結合工作實際，分別從推進全面從嚴治黨、開展黨紀學習教育、做實警示教育等方面談想法、談做法。主動排查紀律風險。圍繞權力集中、資金密集、資源富集等領域和關鍵崗位黨員、干部開展有針對性的學習教育，堅持守在小處、守住要害，加大廉政提醒力度，做到從細節(jié)處筑牢黨員干部的紀律防線。

貫通于“實”，堅持在檢視整改中抓常抓長、學以致用。集團各級黨組織和廣大黨員、干部堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，在推動重點工作落實中學習黨規(guī)黨紀，在執(zhí)行黨規(guī)黨紀中促進工作落實。把安全生產政治監(jiān)督問題整改、安全生產治本攻堅三年行動、事故隱患“六查”執(zhí)行力，納入安全生產政治監(jiān)督的具體監(jiān)督內容，從政治的高度審視、發(fā)現(xiàn)問題，推動安全責任體系、執(zhí)行體系不斷完善、一體貫通。緊盯企業(yè)實際培育發(fā)展新質生產力，既抓能源革命綜合改革、煤炭清潔高效利用等新型產業(yè)的謀劃建設，也抓轉型發(fā)展產業(yè)的智能化賦能，加快推進產業(yè)轉型和數(shù)字轉型。秉持“價值成就你我”的企業(yè)核心價值觀，以“價值創(chuàng)造一體化融合考核管理”為抓手，深入推動精益思想指導下的“算賬”文化體系化、系統(tǒng)化落地。加強“數(shù)字化綜合管控”平臺實踐運用，推動數(shù)字治理與企業(yè)生產經營管理深度融合。同時，強化黨建與發(fā)展新質生產力的融合，深化黨建引領、服務、保障功能，以高質量黨建激活發(fā)展新質生產力的新動能。集團上下通過黨紀學習教育，引導黨員干部增強貫徹落實黨的方針政策、重大決策的自覺性，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實把政治動力轉化為了工作動力，增強了干的勁頭，形成了干的合力。

（文 韓健 孫玉）

責任編輯：郝佳麗