五陽煤礦“岳軍技能大師工作室”于2020年1月成立。該工作室成員由供電系統(tǒng)技術(shù)骨干組成,以雙創(chuàng)中心為依托,以中國煤炭行業(yè)技能大師,全國煤炭行業(yè)技能人才優(yōu)秀考評員,山西省“三晉英才”支持計劃青年優(yōu)秀人才岳軍命名。近日,該工作室被授予了“全國煤炭行業(yè)技能大師工作室”稱號。這樣的成績是如何取得的呢?記者走近他們,為大家揭開疑團(tuán)。
人才培養(yǎng)的“搖籃”
“機械知識和設(shè)備檢修問題,我們很容易通過理論與實踐學(xué)懂弄通,像開關(guān)保護(hù)的學(xué)習(xí),比較抽象,平日里也沒有機會接觸到核心知識。在這里,我們就可以通過實物模型模擬學(xué)習(xí),只要自己肯下功夫,就很容易學(xué)到新知識?!惫╇婈爢T工馬磊說。
該工作室自成立以來,由9名成員成立導(dǎo)師團(tuán),編寫教材2萬多字,采用對學(xué)員展開理論、實踐與案例相結(jié)合的方式,通過師帶徒、定期開展內(nèi)部學(xué)習(xí)交流,并不定期討論和解決現(xiàn)場遇到的復(fù)雜問題,提高了員工理論水平和崗位技能,探索了優(yōu)勢放大、輻射帶動的高技能人才培養(yǎng)新路子。
此外,該工作室還推出了內(nèi)外互補培訓(xùn)模式,當(dāng)內(nèi)部培訓(xùn)滿足不了生產(chǎn)需要的時候,會及時以外出培訓(xùn)的方式,對關(guān)鍵崗位進(jìn)行充電學(xué)習(xí),促進(jìn)了更多自動化、智能化人才的脫穎而出。
解決問題的“小百科”
注重創(chuàng)新過程,培育創(chuàng)新型團(tuán)隊是“岳軍技能大師工作室”一直前進(jìn)的方向。平日里,員工在崗位創(chuàng)新方面只要遇到高壓線路供電、變壓器及線路保護(hù)等問題需要大師工作室解決的,都會在這里得到答案。
該工作室開展機電技術(shù)攻關(guān),幫助員工解決小改小革遇到的問題。該工作室完成了涉及地面及井下的“五小”創(chuàng)新小改小革300余項,提出了合理化建議1000余條;組織專業(yè)工程技術(shù)人才深入現(xiàn)場解決技術(shù)難題300余次。
技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”
“把技術(shù)創(chuàng)新作為工作室的主要攻關(guān)方向,為礦井發(fā)展培養(yǎng)技術(shù)人才,是我們的工作內(nèi)容。”這是該工作室?guī)ь^人岳軍對工作室的定位。
“岳軍技能大師工作室”成員深入一線,沉到現(xiàn)場,查找和收集機電專業(yè)技術(shù)難題,破解了技術(shù)難題。其中針對多種類型電纜安裝施工時放線作業(yè)效率低、環(huán)節(jié)繁瑣的問題,自研“一種多功能電纜放線設(shè)備”,滿足了不同類型電纜放線操作,獲得了國家實用型專利。
像這樣的創(chuàng)新還有很多。據(jù)統(tǒng)計,該工作室自成立以來,共獲國家專利7項,并處理多項制約安全生產(chǎn)、機電專業(yè)技術(shù)難題,完成技術(shù)應(yīng)用革新項目達(dá)50余項,節(jié)約和創(chuàng)造價值達(dá)300多萬元。
(文 李曉慧 張錦繡 郭璐佳)
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