夏末初秋，潞安化工集團面向社會招聘的2024年煤礦井下一線生產(chǎn)操作崗位的2700余名新員工，通過線上報名、資格審查、綜合測試、體檢、公示等程序，經(jīng)層層選拔和嚴(yán)格考核后，以嶄新面貌陸續(xù)到各單位報到。朝氣蓬勃的他們，熱情洋溢的他們，將以夢想為圓心，以奮斗為半徑，生動詮釋當(dāng)代礦工精神的內(nèi)涵。

厲兵秣馬練精兵 技能培訓(xùn)正當(dāng)時

潞安化工集團各招聘單位為幫助新員工更快地融入團隊，掌握崗位所需技能，理解企業(yè)文化，分別為他們精心準(zhǔn)備了一系列入職培訓(xùn)“套餐”……

潞寧煤業(yè)公司提前為新員工提供了“一站式”“拎包入住”服務(wù)。報到、住宿、入職等流暢式服務(wù)，還有實實在在的入職大禮包，讓新員工真切感受到企業(yè)大家庭的關(guān)懷。

入職第一課，漳村煤礦新員工走進(jìn)展覽館，通過聆聽講解、觀看圖片、展板、文獻(xiàn)、檔案、雕塑、立體場景等資料展品，了解了煤炭開采技術(shù)的演進(jìn)、安全生產(chǎn)的實踐以及智能化礦山建設(shè)的成果。

李村煤礦為新員工精心策劃了“9+6”培訓(xùn)課程，以實踐操作和案例分析、互動交流等方式，重點對煤礦安全生產(chǎn)方針及法律法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)知識、職業(yè)病防治、心理健康專題培訓(xùn)等內(nèi)容進(jìn)行全方位、深層次、系統(tǒng)化地入職培訓(xùn)，確保新員工能夠迅速適應(yīng)崗位要求。

古城煤礦開展特色實操課程，通過壓縮氧自救器的使用訓(xùn)練、應(yīng)急疏散及救援訓(xùn)練、井下避災(zāi)路線手繪訓(xùn)練等環(huán)節(jié)，有效增強了員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和自我保護(hù)意識。還開展了針對地面建筑場所安全疏散通道和自救逃生方法的訓(xùn)練，滅火器使用、井下常見危險因素辨識、創(chuàng)傷急救訓(xùn)練等等，讓新員工提高對各類安全事故的直觀應(yīng)對能力，學(xué)會在工作中保護(hù)自己和他人。

陽泉五礦為新員工建立了一人一檔培訓(xùn)檔案，納入安全培訓(xùn)管理體系進(jìn)行統(tǒng)一管理，不僅有助于企業(yè)對新員工進(jìn)行個性化指導(dǎo)，還能確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實效性。在理論培訓(xùn)結(jié)束后，該公司將根據(jù)定員余缺將新工人分配至各生產(chǎn)隊組，進(jìn)行隊級安全培訓(xùn)，由班組長及經(jīng)驗豐富的技術(shù)工人進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)實操。

司馬煤業(yè)公司將新員工分配至隊組培訓(xùn)，以師帶徒的形式，由老員工“引路子”“開方子”，面對新員工在實際工作中的盲點、難點，老員工親授工作經(jīng)驗，手把手指導(dǎo)解決，幫助新員工拓寬理論視野，夯實技能基礎(chǔ)，提升工作技能。

工程公司將培訓(xùn)分為公司級、科隊級、班組級，主要內(nèi)容有煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理制度及礦井概況、崗位風(fēng)險和職業(yè)傷害、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)流程等等。經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，考試合格者將被分配至工程公司TBM項目潞盾一隊，從事井下一線作業(yè)。

青春磨礪以學(xué)賦能 新銳力量蓄勢待發(fā)

2700余名新員工將是潞安的新生力量，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力后盾。

培訓(xùn)過后，最重要的環(huán)節(jié)就是操作訓(xùn)練，每個工種、每項技術(shù)，反復(fù)練習(xí)，入腦入心，才能運用自如。

司馬煤業(yè)新員工王子豪是一名90后復(fù)轉(zhuǎn)軍人，培訓(xùn)過后，他深刻認(rèn)識到井下違規(guī)作業(yè)是造成事故的主要原因，學(xué)好崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作至關(guān)重要。他給自己設(shè)立了一個小目標(biāo)，面對三級培訓(xùn)，他要“關(guān)關(guān)過、關(guān)關(guān)贏”。

“在培訓(xùn)期間，我們不僅學(xué)到了專業(yè)技術(shù)知識，還增強了團隊合作、溝通技巧和解決問題的能力，讓我堅定了自己的職業(yè)選擇。在今后工作中，我將扎根一線、立足崗位、奮力拼搏，不斷在工作中提升自己、充實自己，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。”新元公司新員工肖浩然說。

“非常榮幸能加入潞安化工這個大家庭，在未來的工作中，我要把個人成長融入礦山發(fā)展的藍(lán)圖中，以更加昂揚的斗志、更加蓬勃的朝氣、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入到工作中，為礦山高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。”漳村煤礦新員工王旭東說。

“我認(rèn)為個人的成長與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。只有企業(yè)強大了，我們才能有更好的平臺和機會去實現(xiàn)自己的價值。在未來的工作中，我將認(rèn)真履行每一項工作任務(wù)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，積極發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?！惫懦敲旱V新員工郝曉明說。

秋天是收獲的季節(jié)，也是播種希望的季節(jié)。2700余名新員工將在潞安這片充滿機遇與挑戰(zhàn)的土地上，開啟自己的職業(yè)生涯新篇章。人生因奮斗而升華，他們將以飽滿的熱情、昂揚的斗志，在擔(dān)當(dāng)中歷練，在盡責(zé)中成長，在奮斗中擦亮底色，為礦井高質(zhì)量發(fā)展增添新生力量，為企業(yè)發(fā)展的畫卷上添上濃墨重彩的一筆。

（文/圖 郭強 王杰 曹夢璐 楊靜 連曉娜 李剛 侯佳琳 楊茜 李斌斌 晉紹華 李開達(dá) 潘潤花 李煜）

責(zé)任編輯：李世臣