在集團第二屆一次職工代表大會上，提案工作委員會就第一屆三次職工代表大會提案落實情況和第二屆一次職工代表大會提案征集情況向大會進行了報告。

本次職工代表大會共征集提案312條，經(jīng)提案工作委員會認(rèn)真整理、分類、合并同類提案后，符合立案條件的87條。其中，生產(chǎn)經(jīng)營方面9條，企業(yè)管理方面15條，戰(zhàn)略發(fā)展方面13條，人才隊伍方面4條，安全環(huán)保方面10條，數(shù)字化建設(shè)方面13條，精益化管理方面4條，薪酬待遇方面3條，黨的建設(shè)(群團工作)方面3條，生活福利方面13條。

本次職代會提案數(shù)量明顯增多，提案貼近潞安實際，選題準(zhǔn)、立意新，案由充分，可操作性強，充分反映了廣大職工代表對企業(yè)發(fā)展的關(guān)注和熱情，也為企業(yè)民主管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。大會閉幕后，提案工作委員會將對立案提案進行逐條整理，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后轉(zhuǎn)交相關(guān)職能部門處理回復(fù)，力求把提案辦理成效轉(zhuǎn)化為推動集團高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

集團第一屆三次職工代表大會立案提案80條，至本次職代會召開之前，提案已落實76條，占全部提案的95%；正在落實2條，占全部提案的2.5%；有2條提案相關(guān)提案人正在制定詳細(xì)的可行性方案，占全部提案的2.5%。從提案的落實處理情況看，集團領(lǐng)導(dǎo)高度重視，涉及相關(guān)職能部門認(rèn)真研究，回復(fù)內(nèi)容具體、理由透徹、反饋及時，保證了提案處理的質(zhì)量，使職工代表的意見和建議成為企業(yè)民主決策、科學(xué)決策的重要依據(jù)。

（文 姚怡）

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