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王莊煤礦:“四輪驅動”助力安全文化建設

來源: 潞安化工集團網站    時間:2024-06-06 15:28:06 瀏覽次數(shù):

今年以來,王莊煤礦“四輪驅動”,積極推進安全文化建設工作,促進了安全生產的順利進行。

以法規(guī)宣傳驅動安全意識提升。該礦深入開展集中宣傳活動,組織發(fā)放《中華人民共和國安全生產法》《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)宣傳提綱,著力推動學習宣傳進礦區(qū)、進隊組、進班組、進課堂,以內容豐富、形式多樣的載體活動,迅速掀起學習宣傳活動熱潮,營造全員關心安全生產、支持安全生產、參與安全生產的良好氛圍。基層隊組通過制定學習培訓計劃,將《中華人民共和國安全生產法》《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)作為重點學習內容,通過舉辦短期培訓班和專題講座等方式,有計劃、有重點、分層次抓好各專業(yè)負責人、安全生產管理人員、從業(yè)人員的學習培訓,讓相關人員了解、明確生產經營活動中的法定權利和義務,了解相應的規(guī)章制度、規(guī)范和作業(yè)規(guī)程,依法保護自身安全。

以理念宣貫驅動紅線意識強化。該礦在采煤、掘進、機電、運輸?shù)榷鄠€隊組會議室,以安全牌板的形式將更新后的安全文化理念固定在墻上,每次員工學習會、崗前儀式,各隊組都進行深入細致的安全理念宣傳教育,實行全員學習簽字,并在崗前儀式結束后,進行安全理念宣誓,不定時開展安全理念集體宣誓活動,從而使人人都掌握企業(yè)安全理念。同時在廣大員工中開展“落實核心理念,實現(xiàn)‘三零’目標”安全競賽活動,積極倡導員工嚴格履行崗位安全生產責任制,自覺遵章守紀,按章操作,努力做到“作業(yè)零違章、崗位零隱患、工作零缺陷”,牢固樹立不發(fā)生重傷及以上事故的紅線意識。

以案例教育驅動安全警鐘長鳴。該礦開展了“安全責任、重在落實”為主題的事故案例警示教育活動,警示員工抓好安全工作。利用員工學習會、崗前儀式、廣播等,大力宣傳煤礦行業(yè)各類典型事故案例,組織員工剖析發(fā)生事故的原因、教訓、防范措施及受到的處罰,讓“三違”和工傷人員在員工學習會上談教訓、講危害、講損失,發(fā)動員工深入查找身邊的隱患和“三違”,針對班組及崗位實際,制定落實相應安全措施。組織員工觀看各類典型事故案例警示教育片,通過圖、文、聲音、影像并茂的方式,深入了解典型事故案例發(fā)生的經過、分析事故發(fā)生的原因,并舉一反三,制定落實安全措施。

以“三違”治理驅動安全行為養(yǎng)成。該礦以行為規(guī)范為抓手,各隊組利用周二、五員工學習會、崗前儀式強化崗位清單“明白”卡內容的強化培訓教育;工會女工部在員工學習時間開展了集中抽查講述活動,答對的員工發(fā)紀念品,答錯的員工進行現(xiàn)場指正;安全聯(lián)合檢查小組每月不定期開展員工行為規(guī)范抽查,抽查員工自救器的使用,對行為不規(guī)范的員工給予批評教育和 “三違”處罰;對嚴重及以上“三違”人員進行經濟處罰的同時,還積極開展過關幫教和集中培訓,先由各隊黨支部書記對嚴重及以上“三違”人員“一對一”做好思想教育工作,讓其認識到“三違”的危害性,自覺接受礦處罰及過關幫教和集中培訓。對典型嚴重“三違”人員進行靶向式培訓,讓典型嚴重“三違”人員進行表態(tài)式發(fā)言,警示身邊的工友按章作業(yè)。

(文 王鵬娟)



責任編輯:郝佳麗

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