“我們天天按部就班地上班，聽領(lǐng)導(dǎo)安排，最多背背崗標(biāo)，其他的也管不了。這樣的心態(tài)恰恰說明職工中存在的一個(gè)重要問題——安全意識(shí)薄弱。只有認(rèn)真做好每一處細(xì)節(jié)，及時(shí)解決小問題，才能避免大麻煩?！甭喊不ぜ瘓F(tuán)王莊煤礦宣講團(tuán)成員郝亮亮語重心長(zhǎng)的話贏得了滿堂彩。這是11月17日潞安化工集團(tuán)王莊煤礦宣講團(tuán)在運(yùn)搬二隊(duì)隊(duì)組進(jìn)行“五進(jìn)三全”宣講活動(dòng)的一幕。

王莊煤礦將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，積極開展進(jìn)隊(duì)組、進(jìn)車間、進(jìn)井口、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)站，構(gòu)建全員、全覆蓋、全時(shí)段的“五進(jìn)三全”宣講活動(dòng)，讓黨的二十大精神深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入一線，確保黨的二十大精神落地生根、開花結(jié)果。

“專業(yè)+雕琢”凝聚宣講力量。王莊煤礦著力打造專家型理論宣講團(tuán)，高標(biāo)準(zhǔn)組建“五進(jìn)三全”宣講隊(duì)伍，按照政治素質(zhì)高、理論水平高、熟悉礦情民情、宣講經(jīng)驗(yàn)豐富的標(biāo)準(zhǔn)，在全礦范圍內(nèi)遴選出8名職工，最終建立了一個(gè)由主要領(lǐng)導(dǎo)干部、首席技師、優(yōu)秀職工組成的理論宣講團(tuán)，對(duì)黨的二十大精神進(jìn)行闡釋宣講，通過學(xué)精神、講政策、說變化，用“小故事”闡釋“大道理”，精心打磨宣講稿，并由宣傳部長(zhǎng)進(jìn)行修改審核、精心雕琢。宣講團(tuán)成員勤奮練習(xí)，確保宣講內(nèi)容既系統(tǒng)深刻又有高度、有溫度，讓職工入腦入心。

“廣泛+豐富”拓展宣講形式。一塊不大的地方、一頂紅色安全帽、一個(gè)小型麥克風(fēng)就是宣講團(tuán)成員全部的裝備?！拔暹M(jìn)三全”宣講活動(dòng)通過進(jìn)隊(duì)組、進(jìn)車間、進(jìn)井口、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)站“五進(jìn)”的形式，借助線上、線下兩種渠道，將黨的二十大精神傳遞到礦區(qū)的每個(gè)角落，達(dá)到全員、全覆蓋、全時(shí)段的效果。在臺(tái)下，他們張貼發(fā)放黨的二十大精神宣傳單，懸掛活動(dòng)條幅；在臺(tái)上，他們以生動(dòng)形象的語言娓娓道來，讓職工群眾坐得下、聽得進(jìn)、弄得懂、記得牢。理論宣講團(tuán)成員還定期進(jìn)行線上宣講，在微信群中發(fā)布黨的二十大精神宣講視頻。 

該礦通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行黨的二十大精神線上知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，在公眾號(hào)、視頻號(hào)、官方賬號(hào)等平臺(tái)打通文字、圖片、視頻“一條龍”式宣傳鏈條，打造職工群眾喜聞樂見的精品力作，切實(shí)推動(dòng)黨的二十大精神深入人心。

“復(fù)盤+服務(wù)”鞏固宣講效果。宣講結(jié)束后的“復(fù)盤+服務(wù)”也是“五進(jìn)三全”宣講活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容。宣講團(tuán)成員完成宣講后，會(huì)有一個(gè)交流提問環(huán)節(jié)。職工們有的講講自己聽完宣講的心得體會(huì)，有的向宣講團(tuán)成員提問關(guān)于二十大精神不懂不理解的地方，有的說說自己在生產(chǎn)生活中的問題和想法。宣講團(tuán)成員認(rèn)真聆聽，耐心解答，不忽視一個(gè)小問題。他們還將這些問題一一收集起來，整理反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，保證及時(shí)妥善處理。宣講團(tuán)成員也會(huì)根據(jù)職工的意見和建議，進(jìn)一步完善宣講內(nèi)容，打磨出優(yōu)質(zhì)的宣講作品，打造出精彩的宣講品牌，將全體職工的思想和行為統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，將智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)礦井高質(zhì)量發(fā)展上來。

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